北大光华管理学院王辉副教授面向人文学院应用心理学专业同学们的讲座《中国企业环境下的领导行为研究》于10月18日晚7点在C栋103教室如期而至。

    “来到南国燕园，看到同学们感觉特别亲切。“王辉副教授以这句话作为开场白，一下子拉近了与同学们的距离。原来王辉副教授曾于1982至1989年在北京大学心理系完成了自己本科与研究生的学习，是大家的学长。

 

    本场讲座主要围绕着王辉副教授关于中国企业环境下的领导行为的研究进行。王副教授从问题提出、理论和假设、研究方法、结果分析和讨论等各个方面为同学们进行了详细介绍。该项研究使用定性及定量的方法，探讨了在转型经济环境下中国企业CEO的领导行为表现，以及这些行为对企业业绩和员工态度的影响。它的独创性在于首先归纳性地总结了现有经济环境下CEO领导行为的种类，然后通过探索性及验证性因素分析，建构了一个6维度的CEO领导行为测量工具，其中3个维度与CEO的任务管理行为密切相关，另外3个维度与人际关系管理相关。研究采用结构方程建模分析，结果表明：任务导向的CEO领导行为直接与企业业绩相关，而人际关系导向的CEO领导行为与员工态度直接相关，并通过员工态度影响企业的经营业绩。

 

    在介绍完这项研究之后，王辉副教授与同学们就一些研究中可能存在争议和疑问的地方进行了探讨，王副教授还与同学们分享了自己从心理学转向人力资源管理的心路历程。整场讲座在大家踊跃积极地讨论与发言中圆满结束，同学们纷纷反映在研究思路和方法上受益匪浅。（文/李洁、图/李人龙）