讲座时间：11月16日（周五）上午9:00-12:00
讲座地点：E栋104教室
讲座题目：《Making Conflict Productive:Can Asian Values Contribute?》
主 讲 人：Dean Tjosvold 教授
冲突不仅仅是来自不同文化的人们一起工作时不可避免的，而且，如果处理得当，对于解决问题和加强关系很有帮助。无论如何，人们对于如何处理冲突有着不同的方法。我们的研究证明了为了共同的利益开放地讨论冲突是恰当的，而且对于来自中国和北美的人们都有好处。一个经常引起争论的问题是，中国的价值观使得处理冲突变得相当困难。最近的实验和实地研究表明中国的价值观可以通过提倡开放的，有建设性的相对立观点的探讨来表达。
Dean Tjosvold教授简介：
现任香港岭南大学管理学院首席教授。曾任教于美国宾西法尼亚州大学，并在新西兰和亚洲做客座教授，并被加拿大西蒙·弗雷泽大学聘为终生教授。他在合作学习领域颇有建树，曾担任国际冲突管理协会主席，并被美国教育研究协会授予突出贡献奖。2004年被选为政府管理学术委员会委员。他已经出版了关于管理冲突、合作和竞争、决策以及领导力等方面200多篇论文、20多本书、30多本书中的章节以及100多篇会议文章。
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